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          計劃投入資金3億元,累計培訓100萬人以上 珠海進一步加強產業工人隊伍建設

            為深入落實“產業第一”決策部署,推進“有業有住有家”計劃,進一步加強珠海市產業工人隊伍建設,加大中小企業紓困幫扶力度,8月23日,市人力資源社會保障局發布了《珠海市產業工人技能提升暨中小企業員工培訓“百萬行”三年行動(2022-2024年)實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。《實施方案》通過細化量化目標任務、主要措施、工作步驟、政策支持等六個方面,推動勞動者技能提升,力爭打造灣區特色的產業工人素質提升品牌。

            目標:累計培訓產業工人100萬人以上

            2022年4月底,珠海市政府印發《珠海市中小企業員工培訓“百萬行”三年行動方案(2022-2024年)》,市人力資源社會保障局聞令而動迅速展開線上交流、實地走訪、座談研究等,廣泛聽取多方意見和建議,扎實推動《實施方案》實用性、落地性更強,推進以《實施方案》為引領打造產業工人比學趕超、爭先創優,技行天下的良好社會氛圍。

            《實施方案》提出,2022—2024年,面向包括中小企業在內的全市企業(含個體工商戶、社會組織等各類市場主體),由財政資金支持,對經營管理人員、技術骨干、產業工人、在建項目施工一線工作人員等各類員工進行一輪全覆蓋業務培訓,累計組織開展100場以上師資培訓、1000場以上進企業示范性培訓,累計培訓產業工人100萬人以上,其中2022年培訓30萬人以上。

            亮點:培養產業工人知珠海、愛珠海主人翁自豪感

            聚焦“干什么學什么”“缺什么補什么”,《實施方案》提出培訓內容包括珠海通識、安全生產、消防安全、防災減災、健康衛生、科學素質、職業技能、政策宣講、法律法規、職業道德、工匠精神、質量意識、經營管理、企業家精神等,并結合疫情防控和企業工學實際,通過“線上+線下”形式進行。

            “《實施方案》最大亮點是,要上好‘珠海通’和‘安全通’兩門必修課,培養我市產業工人‘知珠海、愛珠海’的主人翁自豪感和參與城市發展的責任感,并強化從業人員‘懂安全、保安全’的意識和應急自救能力。”市人力資源社會保障局相關負責人解讀說。

            《實施方案》提出七項落地性強的具體舉措,包括突出培訓需求精準化,摸查建立企業培訓需求清單、職能部門培訓項目清單、承訓機構培訓資源清單三個清單;突出培訓對象差異化,分類抓好四個群體新到珠產業工人城市融入培訓、產業工人技能提升培訓、骨干專業技術人才知識更新培訓、經營管理人員素質提升培訓;突出重點上好“珠海通”和“安全通”兩門課程;打造三個平臺,突出培訓形式多元化等。

            力度:全方位大手筆資金支持

            《實施方案》提出大力度“真金白銀”政策支持,為“百萬行”行動提供全方位保障。為激勵企業和員工積極參與,《實施方案》明確給予企業每個職工最高不超過300元的自主精準培訓獎補,每個企業最高獎補不超過30萬元。安排資金幫助企業引進急需緊缺的課程資源。全市前2萬名獲得“珠海通”“安全通”必修課程學分的,每人獎勵10G流量包。每月進行一次積分抽獎活動,中獎者可獲得最高價值1000元的電子卡券或實物獎品。每年度參訓排行榜全市前100家企業,分別給予最高50000元獎勵。每年度學分排行榜全市前2000名員工,發放“學習標兵”證書,分別給予最高2000元獎勵等。

            “到2024年底,全市企業要基本建立全員培訓制度,產業工人城市歸屬感、安全生產意識、政策法規知曉度、技術技能水平將明顯提升,力爭打造灣區特色的產業工人素質提升品牌。”該負責人透露,“百萬行”三年行動,政府計劃投入扶持資金3億元。

            據悉,目前珠海市已開發了“技行珠海”線上學習平臺,廣大企業員工可進行線上學習、積分商城兌換、培訓資源管理等。

            (來源:珠海特區報)



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